Experience Lab aan de HOGENT, Stadscampus Aalst

15 mrt 2021 | Inspirerende voorbeelden, Projecten

Sven D’Hondt (Fiscaliteit Campus Aalst, HOGent) zet het nieuwe service-learningvak ‘Experience Lab’ in de kijker. Dit academiejaar startte HOGENT voor het eerst ‘Experience Lab’, een derdejaarsvak waarin de CSL-methodiek wordt toegepast. Studenten ‘bedrijfsmanagement’ van 4 verschillende afstudeerrichtingen (accountancy-fiscaliteit, financie- en verzekeringswezen, KMO-management en marketing) werden actief ondergedompeld in de werking van een non-profitorganisatie in Aalst. De organisaties werden op voorhand grondig gescreend en dienden een specifieke uitdaging aan te leveren waarvoor ze een oplossing zochten. De lectoren matchten die specifieke vraag op maat van het afstudeerprofiel van de student. Tijdens een kick-offevent in Netwerk Aalst leerden de studenten alle deelnemende organisaties met hun specifieke vraag kennen. Alle studenten dienden individueel een weloverwogen keuze te maken voor welke organisatie ze aan de slag wilden gaan. Naast de specifieke opdracht kregen studenten ook een algemene opdracht voorgeschoteld (interne en externe analyse/impactanalyse, SWOT,…), zaken waar een non-profitorganisatie vaak weinig tot geen competenties voor in huis heeft of waarvoor gewoonweg de tijd ontbreekt. Studenten leerden de werking van de organisatie goed kennen door zelf ook mee te draaien in de reguliere werking. In het volledige opleidingsonderdeel worden studenten bewustgemaakt van duurzaamheid: studenten dienen hun organisatie te mappen vertrekkende vanuit de voor hen voornaamste SDG’s en gebruiken het ‘Flourishing Business Model Canvas’ als tool om hun organisatie voor te stellen. Tussentijds staan ook twee intervisies gepland waarbij studenten onderling feedback geven en op die manier verschillende insteken leren kennen van maatschappelijke uitdagingen (armoede, leerachterstand, honger, leven met een beperking, digitale ongeletterdheid, …) en mogelijke oplossingen. De organisaties waarbij onze profielen terechtkunnen, waren vrij uiteenlopend, maar diversiteit was zeker een vaak voorkomend thema. Enkele voorbeelden van concrete samenwerkingen kan je terugvinden in voetnoot 1. We geven graag meer diepgaande inzichten over hoe de samenwerking met de organisaties is opgezet, hoe dit is ingebed in het opleidingsprogramma, op welke manier de studenten begeleid en geëvalueerd worden en wat de ervaringen van de studenten zelf zijn.

0 Comments

Submit a Comment

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *